دومین جشنواره مهارت آموختگان کارآفرین برتر
خدمات الکترونیک
جذب امریه سربازی
دفترچه راهنمای ثبت نام دوره ها
تور مجازی اداره کل
تجارب مهارت آموختگان شاغل
ارتباطات مردمی و پاسخگویی به شکایات

نظر سنجی

ارائه نقطه نظرات
  • به نظر شما مهمترين چالش آموزش فني و حرفه اي كشور در چيست؟
    • عدم شناخت جامعه از مهارت آموزي
    • كمبود منابع مالي جهت بروزرساني دانش نيروي انساني و تجهيزات كارگاهي
    • عدم سازگاري دوره هاي آموزشي با نياز بازار كار
    • شرايط نامناسب اشتغال و ركود بنگاههاي اقتصادي


آمار بازدید

تعداد افراد آنلاین 12
بازدید امروز 572
بازدید دیروز 10,816
بازدید این ماه 791,457
بازدید کننده ماه قبل 969,889
بازدید ماه قبل 1,049,967
بازدید کل 25,421,575

معاون اداری و پشتیبانی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور خبر داد: تصویب دستورالعمل مصاحبه استخدامی مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ...

دستورالعمل مصاحبه استخدامي مربيان حق التدريس سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور در شوراي راهبري توسعه مديريت اين سازمان تصويب شد.
به گزارش پيك مهارت آنلاين به نقل از روابط عمومي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور، رهام كيائي، معاون اداري و پشتيباني اين سازمان در اين خصوص بيان داشت:مصاحبه استخدامي مربيان حق التدريس اين سازمان از سوم مرداد ماه همزمان با هفته كارآفريني و ترويج آموزشهاي فني و حرفه اي به استناد قانون تبديل وضعيت در يكي از استانهاي محروم(استان سيستان و بلوچستان) بعنوان اولين استان آغاز شده است.
معاون اداري و پشتيباني سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور در ادامه بيان داشت:مصاحبه استخدامي ساير استانها با اولويت مناطق محروم طبق برنامه تنظيمي طي هفته آينده اعلام خواهد شد.
رهام كيائي بيان داشت: هدف از انجام مصاحبه مذكور سنجش حضوري شايستگي داوطلبان استخدام از نظر مهارت شغلي و ويژگيهاي شخصيتي نظير مهارت ارتباطي، علايق، استعداد يادگيري و ...است.
وي در خصوص نحوه معرفي افراد براي مصاحبه تصريح كرد: اداره كل امور اداري و منابع انساني اين سازمان موظف است طبق ليست ارسالي از استانها پرونده تمامي افراد معرفي شده را بررسي و افراد واجد شرايط كه طبق آئين نامه اجرائي مستندات كامل و كافي را دارند كتباً براي انجام مصاحبه به گروه مصاحبه كننده معرفي نمايد.
معاون اداري و پشتيباني سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور افزود: افراد واجد شرايط كساني را شامل مي شوند كه قبل از اول مهرماه 1391 به عنوان حق‌التدریس در اين سازمان مشغول فعالیت آموزشی بوده اند و مدرک تحصیلی (حداقل فوق دیپلم) خود را تا تاریخ 20/1/1394 (آخرین مهلت ثبت نام در آزمون استخدام) اخذ نموده باشند و همچنين فعالیت مربیان مذکور کماکان تا سال 1393 و بعد ادامه داشته است.
رهام كيائي بيان داشت: مربیانی که در بدو همکاری به صورت حق التدریس فعالیت داشته ودر ادامه همکاری به صورت واگذاری، بدون هزینه، مشارکتی و ... با سازمان همکاری داشته اند، همانند سایر مربیان حق التدریس از امتیاز لازم برخوردار هستند .
وي افزود: خدمت نظام وظيفه مشموليني كه به عنوان سرباز مربي در مراكز سازمان خدمت نموده اند به هیچ عنوان در استخدام تبدیل وضع ، سابقه مطلوب محسوب نمی گردد.
رهام كيائي تأكيد كرد: اداره كل امور اداري و منابع انساني اين سازمان موظف است تا پرونده هاي فاقد مستندات كافي را براي بررسي و اتخاذ تصميم به كميته سرمايه انساني سازمان ارسال تا مورد بررسي و تصميم گيري قرار گيرد.
معاون اداري و پشتيباني سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور بيان داشت:مراحل اجرائي مصاحبه (وزن 30%) ، شامل سنجش حضوري مهارت شغلي (وزن 20% از كل) و سنجش حضوري ويژگيهاي شخصيتي ( نظير مهارت ارتباطي، علايق، استعداد ياد گيري و ...) (وزن 10% از كل) مي شود.
رهام كيائي اظهار داشت: گروه مصاحبه گر حداقل سه نفر شامل يك نفر مربي مرتبط با حرفه آموزشي، يك نفر متخصص درون سازماني و يك نفر روانشناس سازماني (شغلي يا صنعتي) مي باشند. كه در مدت حدود يك ساعت كار مصاحبه را انجام خواهند داد.
معاون اداري و پشتيباني سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور بيان داشت: بررسي و تائيد نهائي فرم هاي مصاحبه شوندگان و رسيدگي به اعتراضات احتمالي بر عهده كميته سرمايه انساني خواهد بود.
وي در خاتمه ضمن تشكر از رييس سازمان، معاونين سازمان و مديران ستادي و استاني كه در فرآيند تبديل وضعيت مربيان حق التدريس حمايت و همكاري لازم را داشته اند، از واحدهاي ستادي و استاني درخواست نمود كه در اجراي مصاحبه استخدامي همكاري لازم را با اداره كل امور اداري و منابع انساني سازمان داشته باشند.
   1394/5/5 14:19    تعداد بازدید :  840

خانه چاپ ارسال به دوستان نسخه متنی کوچک کردن متن بزرگ کردن متن دانلود خروجی پی دی اف خروجی میکروسافت ورد
تعداد بازدید : 840
6.3/10 (تعداد آرا 12 نفر )