دومین جشنواره مهارت آموختگان کارآفرین برتر
خدمات الکترونیک
جذب امریه سربازی
دفترچه راهنمای ثبت نام دوره ها
تور مجازی اداره کل
تجارب مهارت آموختگان شاغل
ارتباطات مردمی و پاسخگویی به شکایات

نظر سنجی

ارائه نقطه نظرات
  • به نظر شما مهمترين چالش آموزش فني و حرفه اي كشور در چيست؟
    • عدم شناخت جامعه از مهارت آموزي
    • كمبود منابع مالي جهت بروزرساني دانش نيروي انساني و تجهيزات كارگاهي
    • عدم سازگاري دوره هاي آموزشي با نياز بازار كار
    • شرايط نامناسب اشتغال و ركود بنگاههاي اقتصادي


آمار بازدید

تعداد افراد آنلاین 20
بازدید امروز 5,455
بازدید دیروز 11,014
بازدید این ماه 816,655
بازدید کننده ماه قبل 971,427
بازدید ماه قبل 1,049,041
بازدید کل 25,415,642

همزمان با بزرگداشت روز ملی کارآفرینی و آموزش های فنی و حرفه ای صورت گرفت:رونمایی از طرح ملی آموزشی فاطر/آموزش فرزندان کارکنان دولت ...

همزمان با بزرگداشت ششم مرداد؛ روز ملي كارآفريني و آموزش هاي فني و حرفه اي، طرح ملي آموزشی فاطر؛ آموزش فرزندان كاركنان ( فرزندان ماهر ایران زمین طلایه داران راه توسعه) به صورت نمادين در مركز آموزش فني و حرفه اي شماره يك شهيد رهبري استان البرز رونمايي شد.
به گزارش پيك مهارت آنلاين به نقل از روابط عمومي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور، دكتر كورش پرند، معاون وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي و رييس اين سازمان در مراسم رونمايي طرح مذكور كه با حضور مسؤولان ارشد اين سازمان، جمعي از مديران مركز پژوهش هاي مجلس شوراي اسلامي، سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و مسؤولان استان البرز در تاريخ 6/5/94 برگزار شد، بيان داشت: طرح ملي آموزشي فاطر، ارمغان آموزش هاي مهارتي به فرزندان كاركنان دولت است كه در مرحله اول براي فرزندان كاركنان اين سازمان در سراسر كشور آغاز شده است.
وي بيان كرد: طرح فاطر در راستاي تحقق برنامه های سال 1394 سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور مبتنی بر سند تحول آموزش های فنی و حرفه ای و سند مهارت و فناوری اين سازمان در حوزه زنان و خانواده، به منظور تحقق بندهای 1، 5، 21 و 22 سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی و به استناد بندهای 1 و 2 سیاست‌های کلی اشتغال بخشی از سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری (مدظله العالی) به منظور ایجاد زمینه توانمندسازی مهارتی فرزندان کارکنان در حرفه ها و شایستگی های آموزشی مختلف تدوين شده است.
دكتركورش پرند بيان كرد: تجارب گسترده و مطلوب آموزش هایی نظیر خودیاری فنی، مهندسین فردا، گذر مهارتی و کمپ تابستانی کارآفرینان فردا كه در اين سازمان اجرا شده و دستاورد تجربه سالهای متمادی آموزش و استفاده از تجارب بین المللی بوده است، پشتوانه ای برای اجرای طرح فاطر می باشد.
وي اظهار داشت: ارتقاء سطح مهارتی فرزندان کارکنان سازمان، ایجاد زمینه کارآفرینی در بین فرزندان کارکنان،ترویج و اشاعه فرهنگ مهارت آموزی در بین فرزندان کارکنان، کمک به اقتصاد خانواده کارکنان از طریق امکان ایجاد زمینه اشتغال برای فرزندان آنها، ایجاد فرصت بهره برداری فرزندان همکاران از خدمات مهارت آموزی با رویکرد کاهش ضریب تمایل جذب در اشتغال دولتی، بهبود نگرش و اعتقاد به مهارت افزایی از طریق حضور آنها در محیط واقعی کار و فرآیند مهارت آموزی، کمک به انتخاب رشته دانشگاهی و مسیر تعیین شغل، شناسایی استعداد مهارتی فرزندان همکاران جهت شرکت در المپیاد مهارت از اهداف اجراي طرح فاطر مي باشد.
   1394/5/17 11:51    تعداد بازدید :  717

خانه چاپ ارسال به دوستان نسخه متنی کوچک کردن متن بزرگ کردن متن دانلود خروجی پی دی اف خروجی میکروسافت ورد
تعداد بازدید : 717
5.5/10 (تعداد آرا 10 نفر )