ارتباطات مردمی و پاسخگویی به شکایات

نظر سنجی

ارائه نقطه نظرات
  • به نظر شما مهمترين چالش آموزش فني و حرفه اي كشور در چيست؟
    • عدم شناخت جامعه از مهارت آموزي
    • كمبود منابع مالي جهت بروزرساني دانش نيروي انساني و تجهيزات كارگاهي
    • عدم سازگاري دوره هاي آموزشي با نياز بازار كار
    • شرايط نامناسب اشتغال و ركود بنگاههاي اقتصادي


آمار بازدید

تعداد افراد آنلاین 15
بازدید امروز 18,998
بازدید دیروز 25,310
بازدید این ماه 979,908
بازدید کننده ماه قبل 728,408
بازدید ماه قبل 812,956
بازدید کل 28,739,367

نوید معاون وزیر و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به کارکنان:بهره گیری از ظرفیت های کارکنان شایسته در پست های مدیریتی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ...

معاون وزير و رييس سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور خبر داد: به منظور بهره گيري از ظرفيت هاي همه كاركنان شايسته در پست هاي مديريتي اين سازمان به زودي فراخوان شايسته خواني كاركنان را اعلام مي كنيم.
به گزارش پيك مهارت آنلاين به نقل از روابط عمومي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور، محمد امين سازگارنژاد، معاون وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي و رييس اين سازمان در اين خصوص بيان داشت: استقرار نظام شايسته سالاري كاركنان براي مشاركت در مديريت سازمان از رويكردهاي مهم كاري سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور است كه با هدف توسعه منابع انساني سازمان به زودي از طريق اعلام فراخوان شايسته خواني كاركنان صورت مي گيرد.
در ادامه تصريح كرد: استقرار نظام ارتقاي بهره وري كاركنان مبتني بر رويكرد انگيزشي، استقرار نظام تصميم سازي و تصميم گيري مبتني بر مشاركت و خرد جمعي، استقرار نظام مستندسازي تجربه منابع انساني سازمان به منظور حفظ و انتقال به نسل آينده، كنترل و نظارت سلسله مراتب مبتني بر انجام وظايف و ارزيابي و رتبه بندي كاركنان در تمام سطوح و لحاظ آن در جابجايي هاي شغلي، پيوند ميان نظام پاداش و بهره وري كاركنان و اطلاع رساني برنامه ها و تصميمات به زير مجموعه در سطح ستاد و استان ها از ديگر محورهاي كاري اين سازمان در راستاي توسعه منابع انساني است.
   1394/10/30 11:22    تعداد بازدید :  828

خانه چاپ ارسال به دوستان نسخه متنی کوچک کردن متن بزرگ کردن متن دانلود خروجی پی دی اف خروجی میکروسافت ورد
تعداد بازدید : 828
5.8/10 (تعداد آرا 13 نفر )