مسابقات آزاد مهارت 1396
هجدهمین مسابقات ملی مهارت
دفترچه راهنمای ثبت نام دوره ها
دفترچه راهنمای ثبت نام ...
تجارب مهارت آموختگان شاغل
تور مجازی اداره کل
ارتباطات مردمی و پاسخگویی به شکایات
سامانه آزمون

 

 

 

 

نظر سنجی

ارائه نقطه نظرات
  • آموزش مهارت هاي فني و حرفه اي تا چه حد براي اشتغالزايي جوانان مؤثر مي باشد؟
    • خيلي زياد
    • زياد
    • متوسط
    • كم


آمار بازدید

تعداد افراد آنلاین 14
بازدید امروز 6,959
بازدید دیروز 7,193
بازدید این ماه 220,188
بازدید کننده ماه قبل 53,298
بازدید ماه قبل 71,424
بازدید کل 285,306

انتصاب جدید در سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ...

طی حکمی از سوی دکتر سلیمان پاک سرشت معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، نادر فخری به سمت معاون توسعه مدیریت و منابع این سازمان منصوب شد.
در این حکم آمده است:
سازمان آموزش فنی و حرفه­ای ماموریتی خطیر و بی­بدیل در توسعه سرمایه انسانی کشور و بسترسازی اشتغال و افزایش بهره­وری نیروی کار از طریق تربیت نیروهای انسانی ماهر و متعهد دارد. لازمه­ی اصلی توفیق سازمان در تحقق این اهداف، برخورداری از منابع انسانی کارآمد، با­ انگیزه، توانمند و خلاقی است که به نقش و جایگاه سازمان و ماموریت­های آن در شرایط کنونی کشور عزیزمان آگاهند، در عمل به وظایف سازمانی عزمی راسخ و باوری عمیق دارند و از اینکه توفیق خدمت در این نهاد ملی نصیب­شان شده است، برخود می­بالند. تدارک، پرورش و ایفای نقش موثر چنین نیروهایی نیازمند پشتیبانی انگیزشی، مهارتی و مادی است و از این منظر مدیریت منابع انسانی در سازمان از جایگاه ویژه­ای برخوردار است.
برادر ارجمند، جناب آقاي نادر فخری
سلام عليكم
نظر به سوابق، تخصص، تعهد و اشراف جنابعالی به رسالت و ماموریت­های خطیر سازمان در حوزه­ی مهارت­آموزی و کمک به تحقق برنامه­ها و اولویت­های دولت دوازدهم و وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه­های اشتغال و رفع فقر، بدین وسیله به موجب این حکم به سمت  «معاون توسعه مدیریت و منابع» سازمان آموزش فنی و حرفه­ای کشور منصوب می­شوید. انتظار دارد با تکیه بر اصل شایسته­سالاری و برنامه­ریزی منسجم، اولویت­های زیر را در اداره­ی امور مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان مبنا قراردهید:
1-  برنامه­ریزی جهت اجرای تکالیف قانونی از جمله اقتصاد مقاومتی، برنامه ششم توسعه و عملیاتی نمودن راهبردها و سیاست­های دولت محترم تدبیر و امید و وزارتخانه متبوع و حمایت ­از برنامه­های اشتغال فراگیر و طرح تکاپو؛
2-     حمایت و پشتیبانی مالی از برنامه­های پژوهشی و آموزشی به عنوان ارکان اصلی سازمان؛
3-  استقرار نظام تصمیم­گیری مبتنی بر شواهد، جلب مشارکت نیروهای خدوم و کارشناس در آن مدیریت با رویکرد شایسته­سالاری و شایسته­گزینی؛
4-  تحقق عدالت توزیعی و رویه­ای و تدوین راهکارهای مدیریت مشارکتی و افزایش رضایتمندی شغلی همکاران و شناسایی و رفع دغدغه های آنان؛
5-  اصلاح ساختار، فرآیندها و ایجاد تحول برای چابک سازی و استقرار دولت الکترونیک متناسب با ماموریت­ها، اهداف و ایجاد محیطی مناسب برای بروز خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی؛
6-  نیازسنجی و برنامه­ریزی جهت توانمند سازی و ارتقاء سطح مهارت شغلی و حرفه­ای نیروی انسانی بر اساس ماموریت های محوله؛
7-  برنامه­ریزی و ساماندهی امکانات و ظرفیت­های رفاهی سازمان جهت تامین عادلانه رفاه، ایجاد نشاط و انگیزه در همکاران و ارتقاء منزلت آنها؛
8-      طراحی و استقرار نظام بودجه­ریزی عملیاتی و انضباط مالی و مکانیسم نظارت مستمر درون سیستمی؛
9-     برنامه­ریزی و تلاش در جهت کسب و افزایش درآمدهای اختصاصی سازمان؛
10-  ارتقای کیفی و اصلاح نظام ارزیابی عملکرد در تمام حوزه های مرتبط و استفاده از نتایج حاصل از آن در جهت اصلا ح امور و بهبود مستمر؛
11-    تمرکززدایی، کاهش تصدی­گری و استقرار مدیریت راهبردی در حوزه اداری مالی و توسعه منابع انسانی؛
12-  دفاع موثر از مصالح سازمان در تمامی مراجع قضایی و تهیه و تدوین شناسنامه کامل اموال منقول و غیرمنقول؛
در خاتمه موفقیت روز افزون جنابعالی را در انجام وظایف محوله و خدمت به  مردم شریف کشورمان خصوصا همکاران خدوم سازمان از خداوند متعال مسئلت می نمایم.
 
                                                                                        سلیمان پاک­سرشت
   1396/9/13 11:53    تعداد بازدید :  73

خانه چاپ ارسال به دوستان نسخه متنی کوچک کردن متن بزرگ کردن متن دانلود خروجی پی دی اف خروجی میکروسافت ورد
تعداد بازدید : 73
0/10 (تعداد آرا 0 نفر )