مسابقات آزاد مهارت
دفترچه راهنمای ثبت نام دوره ها
تجارب مهارت آموختگان شاغل
تور مجازی اداره کل
ارتباطات مردمی و پاسخگویی به شکایات
سامانه آزمون

 

 

 

 

نظر سنجی

ارائه نقطه نظرات
  • به كدام گزينه رأي مي دهيد؟
    • مهارت آموزي = افزايش كيفيت محصولات
    • تربيت نيروي ماهر= جلوگيري از واردات
    • حمايت از توليد ملي = رونق مهارت آموزي
    • تغيير در نگرش،‌ افكار و ديدگاهها = توليد و اشتغال


آمار بازدید

تعداد افراد آنلاین 9
بازدید امروز 1,208
بازدید دیروز 6,839
بازدید این ماه 233,138
بازدید کننده ماه قبل 215,825
بازدید ماه قبل 265,089
بازدید کل 1,280,170

انتصاب جدید در سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ...

طی حکمی از سوی دکتر سلیمان پاک سرشت معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، نادر فخری به سمت معاون توسعه مدیریت و منابع این سازمان منصوب شد.
در این حکم آمده است:
سازمان آموزش فنی و حرفه­ای ماموریتی خطیر و بی­بدیل در توسعه سرمایه انسانی کشور و بسترسازی اشتغال و افزایش بهره­وری نیروی کار از طریق تربیت نیروهای انسانی ماهر و متعهد دارد. لازمه­ی اصلی توفیق سازمان در تحقق این اهداف، برخورداری از منابع انسانی کارآمد، با­ انگیزه، توانمند و خلاقی است که به نقش و جایگاه سازمان و ماموریت­های آن در شرایط کنونی کشور عزیزمان آگاهند، در عمل به وظایف سازمانی عزمی راسخ و باوری عمیق دارند و از اینکه توفیق خدمت در این نهاد ملی نصیب­شان شده است، برخود می­بالند. تدارک، پرورش و ایفای نقش موثر چنین نیروهایی نیازمند پشتیبانی انگیزشی، مهارتی و مادی است و از این منظر مدیریت منابع انسانی در سازمان از جایگاه ویژه­ای برخوردار است.
برادر ارجمند، جناب آقاي نادر فخری
سلام عليكم
نظر به سوابق، تخصص، تعهد و اشراف جنابعالی به رسالت و ماموریت­های خطیر سازمان در حوزه­ی مهارت­آموزی و کمک به تحقق برنامه­ها و اولویت­های دولت دوازدهم و وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه­های اشتغال و رفع فقر، بدین وسیله به موجب این حکم به سمت  «معاون توسعه مدیریت و منابع» سازمان آموزش فنی و حرفه­ای کشور منصوب می­شوید. انتظار دارد با تکیه بر اصل شایسته­سالاری و برنامه­ریزی منسجم، اولویت­های زیر را در اداره­ی امور مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان مبنا قراردهید:
1-  برنامه­ریزی جهت اجرای تکالیف قانونی از جمله اقتصاد مقاومتی، برنامه ششم توسعه و عملیاتی نمودن راهبردها و سیاست­های دولت محترم تدبیر و امید و وزارتخانه متبوع و حمایت ­از برنامه­های اشتغال فراگیر و طرح تکاپو؛
2-     حمایت و پشتیبانی مالی از برنامه­های پژوهشی و آموزشی به عنوان ارکان اصلی سازمان؛
3-  استقرار نظام تصمیم­گیری مبتنی بر شواهد، جلب مشارکت نیروهای خدوم و کارشناس در آن مدیریت با رویکرد شایسته­سالاری و شایسته­گزینی؛
4-  تحقق عدالت توزیعی و رویه­ای و تدوین راهکارهای مدیریت مشارکتی و افزایش رضایتمندی شغلی همکاران و شناسایی و رفع دغدغه های آنان؛
5-  اصلاح ساختار، فرآیندها و ایجاد تحول برای چابک سازی و استقرار دولت الکترونیک متناسب با ماموریت­ها، اهداف و ایجاد محیطی مناسب برای بروز خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی؛
6-  نیازسنجی و برنامه­ریزی جهت توانمند سازی و ارتقاء سطح مهارت شغلی و حرفه­ای نیروی انسانی بر اساس ماموریت های محوله؛
7-  برنامه­ریزی و ساماندهی امکانات و ظرفیت­های رفاهی سازمان جهت تامین عادلانه رفاه، ایجاد نشاط و انگیزه در همکاران و ارتقاء منزلت آنها؛
8-      طراحی و استقرار نظام بودجه­ریزی عملیاتی و انضباط مالی و مکانیسم نظارت مستمر درون سیستمی؛
9-     برنامه­ریزی و تلاش در جهت کسب و افزایش درآمدهای اختصاصی سازمان؛
10-  ارتقای کیفی و اصلاح نظام ارزیابی عملکرد در تمام حوزه های مرتبط و استفاده از نتایج حاصل از آن در جهت اصلا ح امور و بهبود مستمر؛
11-    تمرکززدایی، کاهش تصدی­گری و استقرار مدیریت راهبردی در حوزه اداری مالی و توسعه منابع انسانی؛
12-  دفاع موثر از مصالح سازمان در تمامی مراجع قضایی و تهیه و تدوین شناسنامه کامل اموال منقول و غیرمنقول؛
در خاتمه موفقیت روز افزون جنابعالی را در انجام وظایف محوله و خدمت به  مردم شریف کشورمان خصوصا همکاران خدوم سازمان از خداوند متعال مسئلت می نمایم.
 
                                                                                        سلیمان پاک­سرشت
   1396/9/13 11:53    تعداد بازدید :  250

خانه چاپ ارسال به دوستان نسخه متنی کوچک کردن متن بزرگ کردن متن دانلود خروجی پی دی اف خروجی میکروسافت ورد
تعداد بازدید : 250
0/10 (تعداد آرا 0 نفر )