بیانیه توافق سطح خدمت
میز خدمت الکترونیک
دفترچه راهنمای ثبت نام دوره ها
تجارب مهارت آموختگان شاغل
تور مجازی اداره کل
ارتباطات مردمی و پاسخگویی به شکایات
سامانه آزمون

 

 

 

 

نظر سنجی

ارائه نقطه نظرات
  • تأثير توسعه مشاركت بخش غيردولتي بر كيفيت آموزش هاي فني و حرفه اي را چگونه ارزيابي مي كنيد؟
    • مثبت
    • منفي


آمار بازدید

تعداد افراد آنلاین 13
بازدید امروز 3,041
بازدید دیروز 32,208
بازدید این ماه 1,479,849
بازدید کننده ماه قبل 1,756,589
بازدید ماه قبل 1,825,678
بازدید کل 16,972,232

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور:اهداف سازمان با بهره گیری از توانمندی نیروی انسانی محقق می شود...

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در  نشست هم اندیشی مدیران کل آموزش فنی و حرفه ای مناطق 6و7 کشور با بیان اینکه کارکنان این سازمان خلاق، روشنفکر و توانمند هستند، گفت:  اهداف سازمان با بهره گیری از توانمندی نیروی انسانی محقق می شود.
به گزارش  روابط  عمومی  اداره  کل آموزش  فنی  و حرفه  ای  استان یزد،  همایش مدیران کل آموزش فنی  و حرفه  ای مناطق 6 و7 کشور با حضور نادر فخری، معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش  فنی  و حرفه ای  کشور، زینی وند، معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری یزد، مدیران کل ستادی و مدیران کل آموزش فنی و حرفه ای استان های  یزد، تهران،  البرز،  کرمان، هرمزگان، قزوین، قم و سیستان  و بلوچستان بیست و یکم شهریورماه در  سالن ولایت  این اداره کل برگزار شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش  فنی  و حرفه  ای  کشور هدف از برگزاری  همایش  های منطقه  ای  را  تبادل  تجربیات  و ارائه الگوهای  موفق برای پیشبرد اهداف این سازمان عنوان کرد.
وی گفت: مدیرانی  که به دنبال پویایی، تحرک  و تغییر باشند می  توانند در  این  جلسات  از  ایده  ها و تجارب خوب استان ها بهره ببرند.
فخری افزود :اصل  مدیریت  این  است  که  اعمال  مدیریت، توزیع امکانات و رصد  و اجرای  برنا مه  ها یکنواخت  باشد تا  یک  توازن عدالت محور در  تمامی مجموعه  های  زیر  مجموعه یک مدیر صورت  گیرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ادامه داد: این سازمان نیز به  این  دلیل منطقه بندی را  انجام داد که  استان  ها در نشست های هم اندیشی بتوانند یک هم  افزایی و تعامل  مفید تر  و مطلوب تر ایجاد کنند تا  از  تجارب ارزشمند همدیگر به  بهترین  شکل  استفاده کنند.
فخری گفت: در مناطق 6 و 7 استان  هایی  داریم که در خیلی  از برنا مه های سازمان نمونه و سطح  اول کشور  هستند و باید بپرسیم از چه روش و مکانیزمی استفاده کرده و این موفقیت مرهون چه برنامه ریزی بوده  است. 
وی افزود: مدیری که بخواهد در  زمان  مسئولیت خود نام  خوبی بر جای بگذارد، باید ابتکار  و نوآوری داشته  و به وضع موجود راضی  نباشد زیرا  تکنولوژی در حال پیشرفت  و اطلاعات  جامعه  رو به  افزایش  است.
فخری کارکنان سازمان آموزش  فنی  و حرفه  ای را خلاق، روشنفکر و توانمند خواند و بر استفاده و بهره برداری از  ظرفیت ها و توانمندی کارکنان تأکید کرد.
 وی گفت: استان هرمزگان در  بخش واگذاری مراکز و حقوقی بسیار خوب عمل کرده  است  که  سایر استان  ها  باید در  این  زمینه از این استان الگو  بگیرند.
 فخری در ادامه اظهار امیدواری کرد: اثرات برگزاری این جلسات باید  در طول ماه و تا جلسه  آینده مشخص و معلوم شود.
 زینی وند، معاون هماهنگی امور  اقتصادی  و توسعه منابع استانداری یزد  نیز درباره  اهمیت و ضرورت آموزش  های  فنی  و حرفه  ای به ویژه نقش آن  در  ایجاد اشتغال پایدار و کاهش بیکاری در جامعه مطالبی را گفت.
 بنا بر این گزارش، در نشست  مذکور دبیران و مدیران کل آموزش  فنی  و حرفه  ای مناطق 6 و7 کشور به ارائه گزارش عملکرد حوزه  فعالیت خود بر  اساس دستور کار جلسه پرداختند.
براساس این گزارش، بازدید از کارگاه های آموزشی مرکز آموزش  فنی  و حرفه  ای شماره یک آیت الله  خامنه ای برادران استان یزد  و تجدید میثاق  و ادای  احترام به  مقام شامخ شهدای گلزار  خلدبرین یزد از دیگر برنامه  های  شرکت کنندگان در این همایش بود.
   1397/7/1 08:40    تعداد بازدید :  245

خانه چاپ ارسال به دوستان نسخه متنی کوچک کردن متن بزرگ کردن متن دانلود خروجی پی دی اف خروجی میکروسافت ورد
تعداد بازدید : 245
0/10 (تعداد آرا 0 نفر )