بیانیه توافق سطح خدمت

میز خدمت الکترونیک

سامانه ثبت تقاضاهای آموزش

دفترچه راهنمای ثبت نام دوره ها

آدرس مراکز استانها

تجارب مهارت آموختگان شاغل

تور مجازی اداره کل

ارتباطات مردمی و پاسخگویی به شکایات

سامانه آزمون

نظر سنجی

ارائه نقطه نظرات

تأثير توسعه مشاركت بخش غيردولتي بر كيفيت آموزش هاي فني و حرفه اي را چگونه ارزيابي مي كنيد؟

مثبت

منفي

آمار بازدید

تعداد افراد آنلاین	7
بازدید امروز	5,965
بازدید دیروز	37,815
بازدید این ماه	1,398,076
بازدید کننده ماه قبل	1,162,199
بازدید ماه قبل	1,232,473
بازدید کل	19,260,195

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور:اهداف سازمان با بهره گیری از توانمندی نیروی انسانی محقق می شود...

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در  نشست هم اندیشی مدیران کل آموزش فنی و حرفه ای مناطق 6و7 کشور با بیان اینکه کارکنان این سازمان خلاق، روشنفکر و توانمند هستند، گفت:  اهداف سازمان با بهره گیری از توانمندی نیروی انسانی محقق می شود.
به گزارش  روابط  عمومی  اداره  کل آموزش  فنی  و حرفه  ای  استان یزد،  همایش مدیران کل آموزش فنی  و حرفه  ای مناطق 6 و7 کشور با حضور نادر فخری، معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش  فنی  و حرفه ای  کشور، زینی وند، معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری یزد، مدیران کل ستادی و مدیران کل آموزش فنی و حرفه ای استان های  یزد، تهران،  البرز،  کرمان، هرمزگان، قزوین، قم و سیستان  و بلوچستان بیست و یکم شهریورماه در  سالن ولایت  این اداره کل برگزار شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش  فنی  و حرفه  ای  کشور هدف از برگزاری  همایش  های منطقه  ای  را  تبادل  تجربیات  و ارائه الگوهای  موفق برای پیشبرد اهداف این سازمان عنوان کرد.
وی گفت: مدیرانی  که به دنبال پویایی، تحرک  و تغییر باشند می  توانند در  این  جلسات  از  ایده  ها و تجارب خوب استان ها بهره ببرند.
فخری افزود :اصل  مدیریت  این  است  که  اعمال  مدیریت، توزیع امکانات و رصد  و اجرای  برنا مه  ها یکنواخت  باشد تا  یک  توازن عدالت محور در  تمامی مجموعه  های  زیر  مجموعه یک مدیر صورت  گیرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ادامه داد: این سازمان نیز به  این  دلیل منطقه بندی را  انجام داد که  استان  ها در نشست های هم اندیشی بتوانند یک هم  افزایی و تعامل  مفید تر  و مطلوب تر ایجاد کنند تا  از  تجارب ارزشمند همدیگر به  بهترین  شکل  استفاده کنند.
فخری گفت: در مناطق 6 و 7 استان  هایی  داریم که در خیلی  از برنا مه های سازمان نمونه و سطح  اول کشور  هستند و باید بپرسیم از چه روش و مکانیزمی استفاده کرده و این موفقیت مرهون چه برنامه ریزی بوده  است.
وی افزود: مدیری که بخواهد در  زمان  مسئولیت خود نام  خوبی بر جای بگذارد، باید ابتکار  و نوآوری داشته و به وضع موجود راضی  نباشد زیرا  تکنولوژی در حال پیشرفت  و اطلاعات  جامعه  رو به  افزایش  است.
فخری کارکنان سازمان آموزش  فنی  و حرفه  ای را خلاق، روشنفکر و توانمند خواند و بر استفاده و بهره برداری از  ظرفیت ها و توانمندی کارکنان تأکید کرد.
وی گفت: استان هرمزگان در  بخش واگذاری مراکز و حقوقی بسیار خوب عمل کرده  است  که  سایر استان  ها  باید در  این  زمینه از این استان الگو  بگیرند.
فخری در ادامه اظهار امیدواری کرد: اثرات برگزاری این جلسات باید  در طول ماه و تا جلسه  آینده مشخص و معلوم شود.
زینی وند، معاون هماهنگی امور  اقتصادی  و توسعه منابع استانداری یزد  نیز درباره  اهمیت و ضرورت آموزش  های  فنی  و حرفه  ای به ویژه نقش آن  در  ایجاد اشتغال پایدار و کاهش بیکاری در جامعه مطالبی را گفت.
بنا بر این گزارش، در نشست  مذکور دبیران و مدیران کل آموزش  فنی  و حرفه  ای مناطق 6 و7 کشور به ارائه گزارش عملکرد حوزه  فعالیت خود بر  اساس دستور کار جلسه پرداختند.
براساس این گزارش، بازدید از کارگاه های آموزشی مرکز آموزش  فنی  و حرفه  ای شماره یک آیت الله  خامنه ای برادران استان یزد  و تجدید میثاق  و ادای  احترام به  مقام شامخ شهدای گلزار  خلدبرین یزد از دیگر برنامه  های  شرکت کنندگان در این همایش بود.

1397/7/1 08:40 تعداد بازدید : 677