دومین جشنواره مهارت آموختگان کارآفرین برتر
خدمات الکترونیک
جذب امریه سربازی
دفترچه راهنمای ثبت نام دوره ها
تور مجازی اداره کل
تجارب مهارت آموختگان شاغل
ارتباطات مردمی و پاسخگویی به شکایات

نظر سنجی

ارائه نقطه نظرات
  • به نظر شما مهمترين چالش آموزش فني و حرفه اي كشور در چيست؟
    • عدم شناخت جامعه از مهارت آموزي
    • كمبود منابع مالي جهت بروزرساني دانش نيروي انساني و تجهيزات كارگاهي
    • عدم سازگاري دوره هاي آموزشي با نياز بازار كار
    • شرايط نامناسب اشتغال و ركود بنگاههاي اقتصادي


آمار بازدید

تعداد افراد آنلاین 5
بازدید امروز 214
بازدید دیروز 4,467
بازدید این ماه 177,941
بازدید کننده ماه قبل 677,774
بازدید ماه قبل 746,525
بازدید کل 25,612,802

معاون مدیریت ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور: تأکید بر بررسی و پیاده سازی سیستم صلاحیت حرفه ای در راستای بهبود ارزیابی عملکرد ...

به گزارش روابط عمومي اداره كل آموزش فني و حرفه اي استان اصفهان، نشستي با حضور چوبينه معاون مديريت ارزيابي عملكرد و رسيدگي به شكايات سازمان، آرش اخوان مدير كل استان، نمايندگان دفتر مديريت عملكرد سازمان، عباس مهديان معاون آموزش، پژوهش و برنامه ريزي اداره كل، سيد كاظم تجويدي رييس ارزيابي عملكرد استان، حسين مصلي نژاد رييس اداره مؤسسات كارآموزي آزاد و مشاركت هاي مردمي استان، رضا فرهت مؤسس و مدير آموزشگاه فني و حرفه اي آزاد بهار دانش و انديشه پارسيان   و مشاور اجرايي و معاونت منابع انساني و امور اجتماعي شركت ذوب آهن اصفهان و جمعي از كارشناسان حوزه آموزش، آموزشگاههاي آزاد و ارزيابي عملكرد با هدف ارائه گزارش اجراي سيستم صلاحيت حرفه اي در استان در محل سالن كنفرانس اداره كل برگزار گرديد.
در ابتداي اين نشست آرش اخوان با اشاره به نام گذاري سال 98 از سوي مقام معظم رهبري (مدظله العالي) به نام رونق توليد بيان داشت: سيستم صلاحيت حرفه اي مي تواند با نيازسنجي دقيق، مشاغل موجود را شناسايي نموده و با احصاء مشاغل براساس ويژگي هاي كارخانه ها، شايستگي شغلي (جسمي، رفتاري و مهارتي) را تعريف نموده و پس از آن استانداردهاي آموزشي تدوين و بر اساس استانداردها، آزمون صلاحيت حرفه اي تعريف شود كه اين گام مؤثري در جهت تحقق و رونق توليدات است.
اخوان اظهار داشت: بايستي ضعف ها را كاهش دهيم تا به يك مدل و الگوي مناسبي در صنعت و صنف برسيم و موجبات ارتقاء‌ چرخ صنعت را در استان و كشور فراهم نماييم.
رضا فرهت مشاور اجرايي و معاونت منابع انساني و امور اجتماعي شركت ذوب آهن ضمن اشاره به شايستگي هاي افراد جهت استخدام در بحث صلاحيت حرفه اي،‌ بي نتيجه نماندن هزينه هاي آموزشي، انجام كار به صورت ايده آل، در خصوص مزيت هاي صلاحيت حرفه اي افراد مباحثي را تحت عنوان مشخص شدن تكليف فرد شاغل، ارتقاء عمودي و افقي، جانشين پروري، اطمينان از ثبات توليدات، انسجام در نوع ارائه خدمات و معيارهاي استخدامي، ايجاد سازه هاي نظام مند و اقتصادي به منظور توسعه پايدار منابع انساني متخصص،  ايجاد سيستم ارزيابي عملكرد حرفه اي كاركنان، ايجاد سيستم تربيت افراد حرفه اي در مشاغل مورد نياز امور،‌ ويژگي هاي بارز در ارتباط با اجراي صلاحيت حرفه اي، اركان نظام صلاحيت حرفه اي، تشكيل زنجيره بنيادين توسعه منابع انساني و .. عنوان نمود و حمايت همه جانبه بالادستي ها و ايجاد انگيزه را يكي از اهداف اجرايي شدن اين طرح دانست.
چوبينه معاون مديريت ارزيابي عملكرد و رسيدگي به شكايات سازمان ضمن قدرداني از اقدامات صورت پذيرفته در استان اصفهان، بر بررسي و پياده سازي سيستم صلاحيت حرفه اي در راستاي بهبود ارزيابي عملكرد در سازمان آموزش فني و حرفه اي اي كشور تأكيد كرد.

   1398/6/13 13:20    تعداد بازدید :  232

خانه چاپ ارسال به دوستان نسخه متنی کوچک کردن متن بزرگ کردن متن دانلود خروجی پی دی اف خروجی میکروسافت ورد
تعداد بازدید : 232
5.9/10 (تعداد آرا 11 نفر )