دومین جشنواره مهارت آموختگان کارآفرین برتر
خدمات الکترونیک
جذب امریه سربازی
دفترچه راهنمای ثبت نام دوره ها
تور مجازی اداره کل
تجارب مهارت آموختگان شاغل
ارتباطات مردمی و پاسخگویی به شکایات

نظر سنجی

ارائه نقطه نظرات
  • به نظر شما مهمترين چالش آموزش فني و حرفه اي كشور در چيست؟
    • عدم شناخت جامعه از مهارت آموزي
    • كمبود منابع مالي جهت بروزرساني دانش نيروي انساني و تجهيزات كارگاهي
    • عدم سازگاري دوره هاي آموزشي با نياز بازار كار
    • شرايط نامناسب اشتغال و ركود بنگاههاي اقتصادي


آمار بازدید

تعداد افراد آنلاین 20
بازدید امروز 5,456
بازدید دیروز 11,014
بازدید این ماه 816,656
بازدید کننده ماه قبل 971,427
بازدید ماه قبل 1,049,041
بازدید کل 25,415,643

طی حکمی از سوی دکتر پاک سرشت؛ معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور منصوب شد...

طی حکمی از سوی دکتر سلیمان پاک سرشت معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، ارسلان ازهاری به سمت معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان منصوب شد.
 
 در این حکم آمده است:
نظر به سوابق، تخصص، تعهد جنابعالی به موجب این ابلاغ به سمت « معاون توسعه مدیریت و منابع» سازمان آموزش فنی و حرفه­ای کشور تعیین می­شوید. انتظار دارد با تکیه بر اصل شایسته­سالاری و برنامه­ریزی منسجم، اولویت­های زیر را در اداره­ی امور مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان مبنا قراردهید:
1-  برنامه­ریزی جهت اجرای تکالیف قانونی از جمله اقتصاد مقاومتی، برنامه ششم توسعه و عملیاتی نمودن راهبردها و سیاست­های دولت محترم و وزارتخانه متبوع و حمایت ­از برنامه­های اشتغال فراگیر و طرح تکاپو؛
2-     حمایت و پشتیبانی مالی از برنامه­های پژوهشی و آموزشی به عنوان ارکان اصلی سازمان؛
3-  استقرار نظام تصمیم­گیری مبتنی بر شواهد، جلب مشارکت نیروهای خدوم و کارشناس در آن مدیریت با رویکرد شایسته­سالاری و شایسته­گزینی؛
4-  تحقق عدالت توزیعی و رویه­ای و تدوین راهکارهای مدیریت مشارکتی و افزایش رضایتمندی شغلی همکاران و شناسایی و رفع دغدغه های آنان؛
5-  اصلاح ساختار، فرآیندها و ایجاد تحول برای چابک سازی و استقرار دولت الکترونیک متناسب با ماموریت­ها، اهداف و ایجاد محیطی مناسب برای بروز خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی؛
6-  نیازسنجی و برنامه­ریزی جهت توانمند سازی و ارتقاء سطح مهارت شغلی و حرفه­ای نیروی انسانی بر اساس ماموریت های محوله؛
7-  برنامه­ریزی و ساماندهی امکانات و ظرفیت­های رفاهی سازمان جهت تامین عادلانه رفاه، ایجاد نشاط و انگیزه در همکاران و ارتقاء منزلت آنها؛
8-     طراحی و استقرار نظام بودجه­ریزی عملیاتی و انضباط مالی و مکانیسم نظارت مستمر درون سیستمی؛
9-     برنامه­ریزی و تلاش در جهت کسب و افزایش درآمدهای اختصاصی سازمان؛
10-  ارتقای کیفی و اصلاح نظام ارزیابی عملکرد در تمام حوزه های مرتبط و استفاده از نتایج حاصل از آن در جهت اصلا ح امور و بهبود مستمر؛
11-  تمرکززدایی، کاهش تصدی­گری و استقرار مدیریت راهبردی در حوزه اداری مالی و توسعه منابع انسانی؛
12-  دفاع موثر از مصالح سازمان در تمامی مراجع قضایی و تهیه و تدوین شناسنامه کامل اموال منقول و غیرمنقول؛
موفقیت جنابعالی را در انجام وظایف محوله و خدمت به  مردم شریف کشورمان خصوصا همکاران خدوم سازمان از خداوند متعال مسئلت می نمایم.
 
                                                                                                 سلیمان پاک­ سرشت
 
   1397/11/10 08:25    تعداد بازدید :  361

خانه چاپ ارسال به دوستان نسخه متنی کوچک کردن متن بزرگ کردن متن دانلود خروجی پی دی اف خروجی میکروسافت ورد
تعداد بازدید : 361
5.5/10 (تعداد آرا 10 نفر )